Turma do Batman - Florianópolis SC: vale a pena divulgar

Um grupo de pessoas que se vestem como personagens da DC, mais especificamente do universo Batman, e fazem um trabalho social, visitando crianças em hospitais, apoiando campanhas de doações de agasalhos e alimentos, e outros eventos sociais. 

Usando fantasias de heróis fictícios, são heróis da vida real. 

VALE A PENA CONFERIR

PLR - participação nos lucros e resultados

O Sindicato dos Trabalhadores dos Correios estava brigando com a empresa exigindo que a Participação nos Lucros e Resultados referente ao exercício de 2010 fosse no valor de R$ 2.000,00 para todos os funcionários. O lucro líquido da empresa em 2010 foi de aproximadamente R$ 98 milhões. Basta dividir este valor pelos 100.000 empregados (aproximadamente) da ECT pra perceber que não se pode pagar mais de R$ 980,00 pra cada um. Isto sem calcular que o valor dos diretores regionais e cargos de confiança são um pouco mais altos... O Sindicato exige que a empresa divulgue a renda bruta, fazendo o cálculo tendo a receita bruta como base. Infelizmente não é assim que funciona. Será que ninguém percebe que a renda bruta é assim chamada justamente porque ainda não foram descontadas as despesas e reinvestimentos da empresa??? Fora as despesas, a empresa é obrigada por lei a manter reservas de contingência, reservas para investimento, repasse de uma parte do lucro para o governo... Vou explicar aqui aos sábios do Sindicato como funciona um balanço patrimonial, pra que não tenham mais dúvida a respeito do valor que a ECT realmente PODE pagar. Prestem atenção, por favor:

DEMONSTRATIVO DE RESULTADO DO EXERCÍCIO (exemplo)

Receita de Vendas

(-) Deduções da receita bruta (abatimentos, cancelamentos e impostos)

(=) Receita líquida de vendas e serviços

(-) Custo dos produtos vendidos e serviços prestados (custos na produção)

(=) Lucro bruto

(-) Despesas Operacionais (custos de manutenção que não estão ligados diretamente à produção. Ex.: Marketing

(=) Lucro ou prejuízo operacional

(+ ou -) Lucro ou prejuízo operacional

(=) Resultado antes do Imposto de Renda e Contribuição Social

(-) Provisão para IR e CS

(-) Participações e contribuições (Ex.: PRL)

(=) Resultado (Lucro ou prejuízo do exercício)

Gestores Incompetentes

Alguem ai pode me explicar por que as pessoas são tão egoístas? Alguem ai pode me explicar pra que servem os chefes e diretores de empresas?

Trabalho numa empresa onde formamos uma equipe de quatro pessoas. Eramos cinco. No caixa apenas dois. Há alguns meses atrás a menina do caixa saiu, a melhor funcionária. Saiu justamente porque a empresa ficava exigindo auxílio dela em outras unidades, fazendo-a viajar de uma cidade para outra como uma bagagem perdida. Agora estou sozinho no caixa. Hoje por exemplo, trabalhei com uma impressora estragada (tinha que puxar o papel com a mão), sem troco, e tentando vencer uma fila infinita. Prestamos serviços bancários.

O interessante é que esta impressora está há três meses estragada. Sai de férias e voltei, e a impressora continua estragada. Relatei à supervisão que não tenho troco. Passo todos os problemas que não são de minha alçada para os supervisores, e não vejo resultados. Como vou abandonar o caixa e sair atrás de troco??? Isso me irrita muito. Onde está a responsabilidade do chefe. Conheço um punhado de "gestores" assim. Ficam o dia todo resolvendo problemas pessoais e não resolvem os problemas da empresa. Deixam os funcionários se matarem tentando atender os clientes.

Sinceramente, esse tipo de chefe é apenas enfeite e despesa para a empresa.

O Serviço Público e a Construção de Um Mundo Melhor (parte 1)

                                 Estarei trazendo aqui alguns textos sobre o Serviço Público, sua qualidade, sua esfera de ação, seu impacto na sociedade. Com tantas privatizações que já ocorreram, e com os prejuízos que trouxeram para a sociedade, está na hora de a sociedade brasileira abrir seus olhos e exigir a permanência do serviço público acessível e de qualidade.

                    Ao longo das últimas décadas nosso mundo tem passado por inúmeras mudanças, trazendo incertezas e possibilidades. A recente crise mundial demonstrou que a experiência do neoliberalismo dos últimos 30 anos fracassou. Antes da crise, a teoria do estado mínimo e a tese de que o mercado tudo regularia eram amplamente aceitas pelo mundo. A atual crise mudou o comportamento do Estado, que teve que tomar medidas para conter o avanço da crise. Estas medidas acabara sendo mais voltadas ao socorro do mercado financeiro e das empresas. Medidas tais que  ao invés de ajudar na resolução da crise e preservar um mínimo de capacidade de ação do Estado e de suas políticas públicas, protegendo os trabalhadores e as populações mais carentes, aprofundaram a pobreza e dificultaram o acesso aos serviços públicos básicos como saúde e educação, fundamentais para a superação da crise e para a inclusão social.

                    Se com a globalização internaionalizamos uma grave crise financeira, precisamos tambem construir e internacionalizar um mundo melhor. Trabalho decente, justiça social e serviço público de qualidade para todos. Estas são propostas que devem ser o centro da estratégia de combate à crise. O principal desafio é o fortalecimento dos efeitos da crise e para a modelagem de um novo estado. Esse novo estado deve ter um papel civilizatório, ser o provedor de serviços essenciais como saúde, segurança, educação, justiça, saneamento, água, transporte e energia.

                    A Internacional de Serviços Públicos - ISP - com o apoio da CONDSEF, ao defender os serviços públicos de qualidade, defende um mundo melhor, com igualdade de oportunidade para todos e todas, com qualidade de vida e inclusão social. Para a ISP, um mundo melhor depende diretamente da qualidade e da quantidade de serviços públicos oferecidos à população. É fato que os serviços públicos de qualidade são fundamentais na redução da pobreza e no resgate da autoestima dos cidadãos. Ao defender os serviços públicos de qualidade, o SINTRAFESC, a CONDSEF e a ISP declaram apoio incondicional à Campanha do Trabalho Decente da Organização Internacional do Trabalho - OIT - e contribuimos para que os Objetivos do Milênio sejam alcançados.